1. Загальні положення

1.1. Продавець продовольчих товарів призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника підприємства.

1.2. Продавець продовольчих товарів підпорядковується безпосередньо [посада керівника].

1.3. На посаду продавця продовольчих товарів призначається особа, яка має [вказати необхідну освіту, наприклад, середню спеціальну] та стаж роботи за фахом не менше [вказати кількість років].

1.4. Продавець продовольчих товарів повинен знати:

• асортимент продовольчих товарів;
• правила зберігання та реалізації продовольчих товарів;
• правила обслуговування покупців;
• правила користування торгово-технологічним обладнанням;
• правила охорони праці та пожежної безпеки.

2. Функціональні обов’язки

Продавець продовольчих товарів виконує наступні обов’язки:

2.1. Приймає товари, перевіряє їх якість, кількість та відповідність супровідним документам.

2.2. Розміщує товари на торгових полицях відповідно до планограм.

2.3. Консультує покупців щодо асортименту товарів, їх якості та властивостей.

2.4. Оформляє продажі, проводить розрахунки з покупцями.

2.5. Зважує та упаковує товари.

2.6. Підтримує чистоту і порядок на робочому місці.

2.7. Контролює терміни придатності товарів.

2.8. Бере участь в інвентаризації товарів.

2.9. Виконує інші доручення керівництва, пов’язані з виконанням обов’язків за цією посадою.

3. Права

Продавець продовольчих товарів має право:

3.1. Отримувати від керівництва необхідну інформацію для виконання своїх обов’язків.

3.2. Вносити пропозиції щодо покращення організації роботи.

3.3. Отримувати належні умови праці, передбачені законодавством.

4. Відповідальність

Продавець продовольчих товарів несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків, передбачених цією інструкцією.

4.2. Недотримання правил охорони праці та пожежної безпеки.

4.3. Завдання матеріальної шкоди підприємству.

Примітка: Ця посадова інструкція є зразковою і може бути доповнена або змінена з урахуванням специфіки конкретного підприємства.